Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION, RESSOURCES HUMAINES

2024-67246 - Assistant ressources humaines F/H

Tue, 19 May 2026 15:37:33 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions seront notamment : DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..) - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH - Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs - Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. - Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH - Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction PARTICIPER AUX PROJETS RH - Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH - Participer à des actions de communication interne ou externe - Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT - Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients - Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Formation initiale : Bac+2 à Bac+5 en RH avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Savoir être : - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion - Organisation - Rigueur - Anticipation Savoir faire : Bonne connaissance de la législation sociale Outils informatiques : Pack Office La connaissance de HR ACCESS est un plus Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ? Rejoignez-nous!
Ville : 5 RUE CHARLES EDOUARD JEANNERET 78300

2025-75085 - Alternance RH - Assistant(e) Ressources Humaines

Fri, 13 Feb 2026 16:10:33 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au cœur de l’activité de l’agence, vous participez activement à la gestion et au suivi des Ressources Humaines : Déploiement et gestion RH Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH (recrutement, formation, suivi des compétences, administration du personnel) Accompagner les managers dans leurs questions RH du quotidien Assurer l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs Gérer les événements liés à la vie du salarié : contrats, avenants, absences, visites médicales, convocations, courriers, etc. Mettre à jour les données dans le SIRH et garantir la fiabilité des informations Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales Réaliser un reporting régulier de votre activité Projets & développement RH Participer à des projets RH transverses Contribuer aux actions de communication interne Réaliser des analyses RH (absentéisme, turnover, formation…) Veille & QSE Participer à la veille sociale et réglementaire Appliquer et faire respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement Une alternance formatrice, au plus près du terrain, pour développer vos compétences RH en environnement opérationnel.

Vous préparez un Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion et recherchez une alternance en RH généraliste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) ; la connaissance du logiciel HR Access est un plus. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, droit social et gestion RH au sein d’une agence dynamique.
Ville : 11 Rue de Courtalin, 77700 Magny-le-Hongre, France

2025-75353 - CDD - Assistant Administratif des services généraux F/H

Fri, 05 Dec 2025 23:48:30 Z

Filière / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION/Assistanat
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client un Assistant Administratif des Services Généraux (F/H) afin d’assurer la coordination et la bonne gestion des activités liées à la maintenance, à la logistique et aux services du site basé à Thiais. Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au fonctionnement quotidien du site et au support aux collaborateurs. Vos missions principales Gestion de la flotte automobile : - Suivi des contrats LLD, des sinistres et des relations avec le loueur. - Gestion des cartes carburant, péages et suivi des factures associées. Maintenance et gestion technique du site : - Organisation des interventions techniques (électricité, plomberie, climatisation, vidéosurveillance, etc.) en lien avec le technicien de maintenance interne. - Suivi des prestataires et du respect des fréquences d’intervention. - Participation aux consultations et appels d’offres. - Mise à jour des tableaux de bord de suivi des interventions et gestion des sinistres. Administration et sécurité : - Gestion des habilitations et droits d’accès (badges, clés, stationnement, navette, café, etc.). - Contribution aux actions de prévention et de formation sécurité. - Transmission des consignes et coordination avec les agents de sécurité. Support aux collaborateurs et vie du site : - Suivi des besoins matériels et relations fournisseurs. - Planification des missions du technicien de maintenance. - Participation à la préparation et à la logistique des événements internes. - Interface privilégiée avec les différents services du site.

- Formation Bac à Bac +2 en administration, gestion ou logistique. - Première expérience réussie sur un poste similaire (services généraux, assistanat technique ou administratif). - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.). - Sens du service, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel et esprit d’équipe indispensables.
Ville : 94320 Thiais, France

2025-75505 - Responsable ressources humaines F/H

Tue, 25 Nov 2025 12:47:08 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Participer à la définition de la stratégie RH : • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée, • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie), • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. Conseiller et apporter un support auprès des opérationnels : • Répondre aux demandes, apporter son soutien, conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH : recrutement, intégration, contrats de travail, gestion des carrières, développement RH, rémunération, gestion des IRP, droit du travail (disciplinaire, gestion des conflits, contentieux social) ; les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, • Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (juriste),Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH et des dispositions légales, • Assurer une veille juridique et réglementaire Encadrer et animer les relais RH sur le périmètre : • Coordonner l'activité des relais RH et participer à leur montée en compétences, • S'assurer de la bonne application des procédures et dispositions légales par les relais RH. Gérer les relations sociales : • Animer les relations sociales sur le périmètre, • Préparer les dossiers de consultation du CSE / CSSCT concernant le périmètre (dossiers d’inaptitude, etc), .• S'assurer de la mise en place, du déploiement des accords conclus et assurer le suivi. Participer au suivi des contentieux en matière de droit du travail : • Représenter l'entreprise lors de certaines audiences, • Participer à la préparation des dossiers en collaboration avec le juriste. Recrutement : • Participer au recrutement du personnel employé, maîtrise et cadre (recueillir les besoins, déposer et suivre les offres d’emploi, participer aux sélections ou pré-sélections en fonction des postes à pourvoir), • Définir avec les opérationnels les besoins en termes d’alternance en fonction de la stratégie de l’entreprise, assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de recrutement des alternants, participer au recrutement (relations écoles, salons, dépôt des offres, pré-sélections, suivi administratif) ; garant de l’atteinte de l’objectif de recrutement, • Suivre l'intégration des collaborateurs. Diversité : S’approprier la politique et stratégie de l’entreprise et participer activement à l’atteinte des objectifs définis Reporting : • Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs RH selon les besoins des opérationnels

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences
Ville : 69740 Genas, France

2025-75510 - ALTERNANCE - Assistant Administratif du service technique F/H

Fri, 21 Nov 2025 23:53:39 Z

Filière / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION/ALTERNANCE - Assistanat / Administration
Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à Bezons (95). Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8H00-16H00. En tant qu’Apprenti(e) Assistant(e) Administratif(ve) du Service Technique, accompagné(e) par la Responsable du Service Technique, vous aurez pour missions : - Gestion des demandes reçues par emails (fournisseurs, clients, techniciens, etc) ; - Gestion des devis et commandes auprès des fournisseurs et clients ; - Gestion du portail client (mise en ligne des devis, bons de commandes, etc) ; - Suivi des interventions des techniciens de maintenance ; - Gestion de la relation avec les techniciens de maintenance. La liste des missions n’est pas exhaustive, elle sera amenée à être modifiée selon les besoins du service.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative. - Doté(e) d’un bon sens du service et d’un bon sens relationnel, vous savez créer des relations de proximité avec tous les intervenants. Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe. - Vous êtes organisé(e), à l’écoute des autres et vous savez gérer les urgences et respecter les délais impartis. - Vous préparez un Bac +1/2 en alternance dans le secteur administratif (type BTS Gestion de la PME) et disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
Ville : 95870 Bezons, France

2025-75095 - ALTERNANCE - Assistant(e) d'exploitation F/H

Wed, 19 Nov 2025 23:50:25 Z

Filière / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION/ALTERNANCE - Assistanat / Administration
Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
-Gestion administrative du personnel -Réaliser les demandes de contrat. -Effectuer les DPAE. -Créer les RMA. -Établir les demandes de sanctions. -Effectuer des contrôles qualité sur site. -Appels Mystères -Visites Mystères -Assurer la conformité des procédures. -Recrutement, intégration et formation -Organiser des sessions de recrutement. -Assurer le suivi des candidatures et des intégrations. -Suivi des absences et des retards. -Saisir les AIS sur le Comité. -Rédaction et procédures -Rédiger les procédures de site. -Participer à l’amélioration continue des process RH. -Veiller à la bonne gestion et à la mise à jour des CP

L’assistant(e) d’exploitation assure le suivi administratif et opérationnel des activités du service. Il/elle participe à la gestion des plannings, au suivi des interventions, à la transmission des informations entre les équipes terrain et les responsables, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de suivi. Le poste demande rigueur, réactivité et un bon sens de l’organisation. Profil recherché : Niveau Bac minimum Première expérience en assistance administrative ou gestion opérationnelle appréciée Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) Bon relationnel et sens du travail en équipe Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
Ville : 51 Chem. des Mèches, 94000 Créteil, France

2025-74998 - Responsable Ressources Humaines F/H

Sat, 15 Nov 2025 23:48:21 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment : Administration du personnel/ disciplinaire Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales, Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties, Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail, Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés, Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires. Développement RH Gestion du recrutement, Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs, Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels. Juridique Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail, S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail, Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels, Management Accompagnement et animation de l'équipe RH.

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences
Ville : Créteil, France

2025-75041 - Téléconseiller (ère) F/H

Thu, 13 Nov 2025 23:48:06 Z

Filière / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION/Assistanat
Contrat : CDD
Description du poste :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre Assistant(e) d'Agence. Et si c'était vous ? Vos missions couvrent les domaines suivants : Rattaché(e) à l’équipe en charge de la relation client, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et traiter les appels entrants des clients. - Identifier leurs besoins et leur apporter des réponses adaptées. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers dans les outils informatiques. - Garantir la satisfaction client en respectant les procédures en place.

- Premiére expérience réussie en relation client ou téléconseil. - Aisance au téléphone et maîtrise des outils informatiques. - Sens du service, écoute et réactivité. - La connaissance d'une langue étrangére est un plus.
Ville : 53 Av. Jean Jaurès, 93350 Le Bourget, France

2025-75352 - CDD - Assistant Administratif ( flotte automobile) F/H

Sat, 08 Nov 2025 23:53:48 Z

Filière / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION/Assistanat
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client un Assistant Administratif (flotte automobile) F/H en CDD afin d’assurer la coordination et la bonne gestion des activités liées à la maintenance, à la logistique et aux services du site basé à Thiais. Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au fonctionnement quotidien du site et au support aux collaborateurs. Vos missions principales : Gestion de la flotte automobile : - Suivi des contrats LLD, des sinistres et des relations avec le loueur. - Gestion des cartes carburant, péages et suivi des factures associées. Maintenance et gestion technique du site : - Organisation des interventions techniques (électricité, plomberie, climatisation, vidéosurveillance, etc.) en lien avec le technicien de maintenance interne. - Suivi des prestataires et du respect des fréquences d’intervention. - Participation aux consultations et appels d’offres. - Mise à jour des tableaux de bord de suivi des interventions et gestion des sinistres. Administration et sécurité : - Gestion des habilitations et droits d’accès (badges, clés, stationnement, navette, café, etc.). - Contribution aux actions de prévention et de formation sécurité. - Transmission des consignes et coordination avec les agents de sécurité. Support aux collaborateurs et vie du site : - Suivi des besoins matériels et relations fournisseurs. - Planification des missions du technicien de maintenance. - Participation à la préparation et à la logistique des événements internes. - Interface privilégiée avec les différents services du site. CDD jusqu'au 29 janvier 2026 (possibilité de renouvellement).

- Formation Bac à Bac +2 en administration, gestion ou logistique. - Première expérience réussie sur un poste similaire (services généraux, assistanat technique ou administratif). - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.). - Sens du service, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel et esprit d’équipe indispensables. - Permis B obligatoire.
Ville : 94320 Thiais, France

CT-ARH-OJ-73826 - Assistant ressources humaines F/H

Thu, 30 Oct 2025 12:50:38 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Véritable opérationnel (le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d’essai, retraite, médaille du travail, logement etc.) et répondez aux sollicitations des salariés Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du personnel lors d’une ouverture de restaurant, vous apportez un conseil juridique aux opérationnels en collaboration avec la RRH en fonction du degré de complexité, vous gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH.

De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans comme généraliste des ressources humaines en environnement multisites, idéalement dans le secteur des services. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute active, d’organisation, et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.
Ville : 92000 Nanterre, France

2025-74271 - Assistant(e) d'agence F/H

Sat, 27 Sep 2025 22:49:02 Z

Filière / Métier : ASSISTANAT / ADMINISTRATION/Assistanat
Contrat : CDI
Description du poste :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre Assistant(e) d'Agence. Et si c'était vous ? Rattaché(e) au chef d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants : RESSOURCES HUMAINES : - Constituer et gérer les dossiers d’administration du personnel (contrat de travail CDI, avenant, visite médicale, papiers d’identité valides…) - Préparer les éléments liés à l’établissement des STC dans le cadre des procédures de licenciement - Etablir des attestations diverses (employeurs, salaires) - Préparer les réponses aux courriers Gère les dossiers disciplinaires en collaboration avec le supérieur et le RRH (convocation, notification, avertissement, préparation avec le manager du dossier disciplinaire) - Gérer les procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude - Suivre et gérer les congés parentaux et spécifiques - Transmettre les demandes des collaborateurs aux services centraux concernés(formation, logement, paie…) ASSISTANAT : - Rédiger des courriers à la demande du responsable opérationnel - Gérer et réserver les déplacements des opérationnels de son secteur - Assurer l’accueil téléphonique en agence et renseigne les collaborateurs - Gérer le courrier (réception, tri, distribution, mise en forme) - Commander les fournitures pour son agence CLIENT : - Créer et mettre à jour les dossiers clients - Faire suivre les réclamations clients au responsable de secteur - Instaurer un climat de confiance avec les clients - Centraliser les audits de la DTMQ et consolider les plans de progression identifiés - Etablir et enregistrer les factures pour travaux spécifiques sur le logiciel comptable

Vous avec une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez impérativement Open Office. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et savez faire preuve de de polyvalence.
Ville : 2 Rue Evariste Galois, 67300 Schiltigheim, France