Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MARKETING / COMMUNICATION, RESSOURCES HUMAINES

2025-75085 - Alternance RH - Assistant(e) Ressources Humaines

Fri, 13 Feb 2026 16:10:33 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au cœur de l’activité de l’agence, vous participez activement à la gestion et au suivi des Ressources Humaines : Déploiement et gestion RH Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH (recrutement, formation, suivi des compétences, administration du personnel) Accompagner les managers dans leurs questions RH du quotidien Assurer l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs Gérer les événements liés à la vie du salarié : contrats, avenants, absences, visites médicales, convocations, courriers, etc. Mettre à jour les données dans le SIRH et garantir la fiabilité des informations Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales Réaliser un reporting régulier de votre activité Projets & développement RH Participer à des projets RH transverses Contribuer aux actions de communication interne Réaliser des analyses RH (absentéisme, turnover, formation…) Veille & QSE Participer à la veille sociale et réglementaire Appliquer et faire respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement Une alternance formatrice, au plus près du terrain, pour développer vos compétences RH en environnement opérationnel.

Vous préparez un Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion et recherchez une alternance en RH généraliste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) ; la connaissance du logiciel HR Access est un plus. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, droit social et gestion RH au sein d’une agence dynamique.
Ville : 11 Rue de Courtalin, 77700 Magny-le-Hongre, France

2025-75666 - Chargé de marketing F/H

Mon, 08 Dec 2025 10:53:39 Z

Filière / Métier : MARKETING / COMMUNICATION/Marketing
Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Animation marketing Participer à l’animation des dispositifs marketing existants. Contribuer à la mise en œuvre d’actions terrain visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque. Proposer des idées d’animations innovantes et adaptées aux cibles internes et externes. Benchmark événements et salons Réaliser une veille active sur les événements, salons professionnels et réseaux pertinents. Analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le terrain. Formaliser des recommandations opérationnelles exploitables par l’équipe marketing. Marketing produit et événements internes Participer à la conception et à l’organisation d’événements internes à vocation marketing. Contribuer à la création de supports valorisant les offres et projets de l’entreprise. Accompagner le déploiement des événements, de la phase de préparation jusqu’au bilan. Projets nationaux type « Tour de France » Assister l’équipe dans la préparation et la coordination d’événements itinérants à l’échelle nationale. Contribuer à l’harmonisation des actions marketing sur l’ensemble des étapes. Participer à l’évaluation de l’impact des actions menées.

Formation Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou événementiel. Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation). Compétences attendues Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l’événementiel. Capacité à analyser des actions terrain et à en tirer des enseignements concrets. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse. Organisation, rigueur et sens des priorités. Qualités personnelles Curiosité et force de proposition. Goût du terrain et des projets concrets. Esprit d’équipe et bon relationnel. Autonomie progressive et sens des responsabilités.
Ville : Créteil, France

AL-ALTERNANCECONSEILLERCULINAIRE-1225-75601 - Alternant – Conseiller culinaire F/H

Mon, 01 Dec 2025 23:52:26 Z

Filière / Métier : MARKETING / COMMUNICATION/Développement d'offres et de concepts marketing
Contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
•Contribuer, avec le pôle offre alimentaire de son marché et la politique groupe, au : - Développement de nouvelles idées et concepts d'animation culinaire. - Perfectionnement des recettes inspiré des tendances culinaires et attentes du marché. - Aide à la construction des menus. - Participation aux tests culinaires et rédaction des FT. - Accompagnement aux tests convives et Créatoq. - Participation aux développements des offres sur l'ensemble des marchés RSP.

Parcours en hôtellerie-restauration demandé. Softskills : - Excellence opérationnelle - Engagement - Proximité Compétences métiers : ● Techniques culinaires ● Animation / Transmission ● Innovation ● Logiciels métiers ● Application des normes HACCP Compétences transverses : ● Communication interpersonnelle ● Sens du service client ● Adaptabilité ● Outils digitaux
Ville : 51 Chem. des Mèches, 94000 Créteil, France

2025-75505 - Responsable ressources humaines F/H

Tue, 25 Nov 2025 12:47:08 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Participer à la définition de la stratégie RH : • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée, • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie), • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. Conseiller et apporter un support auprès des opérationnels : • Répondre aux demandes, apporter son soutien, conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH : recrutement, intégration, contrats de travail, gestion des carrières, développement RH, rémunération, gestion des IRP, droit du travail (disciplinaire, gestion des conflits, contentieux social) ; les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, • Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (juriste),Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH et des dispositions légales, • Assurer une veille juridique et réglementaire Encadrer et animer les relais RH sur le périmètre : • Coordonner l'activité des relais RH et participer à leur montée en compétences, • S'assurer de la bonne application des procédures et dispositions légales par les relais RH. Gérer les relations sociales : • Animer les relations sociales sur le périmètre, • Préparer les dossiers de consultation du CSE / CSSCT concernant le périmètre (dossiers d’inaptitude, etc), .• S'assurer de la mise en place, du déploiement des accords conclus et assurer le suivi. Participer au suivi des contentieux en matière de droit du travail : • Représenter l'entreprise lors de certaines audiences, • Participer à la préparation des dossiers en collaboration avec le juriste. Recrutement : • Participer au recrutement du personnel employé, maîtrise et cadre (recueillir les besoins, déposer et suivre les offres d’emploi, participer aux sélections ou pré-sélections en fonction des postes à pourvoir), • Définir avec les opérationnels les besoins en termes d’alternance en fonction de la stratégie de l’entreprise, assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de recrutement des alternants, participer au recrutement (relations écoles, salons, dépôt des offres, pré-sélections, suivi administratif) ; garant de l’atteinte de l’objectif de recrutement, • Suivre l'intégration des collaborateurs. Diversité : S’approprier la politique et stratégie de l’entreprise et participer activement à l’atteinte des objectifs définis Reporting : • Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs RH selon les besoins des opérationnels

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences
Ville : 69740 Genas, France

2025-74998 - Responsable Ressources Humaines F/H

Sat, 15 Nov 2025 23:48:21 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment : Administration du personnel/ disciplinaire Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales, Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties, Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail, Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés, Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires. Développement RH Gestion du recrutement, Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs, Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels. Juridique Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail, S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail, Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels, Management Accompagnement et animation de l'équipe RH.

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences
Ville : Créteil, France

CT-ARH-OJ-73826 - Assistant ressources humaines F/H

Thu, 30 Oct 2025 12:50:38 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Métiers généralistes RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Véritable opérationnel (le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d’essai, retraite, médaille du travail, logement etc.) et répondez aux sollicitations des salariés Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du personnel lors d’une ouverture de restaurant, vous apportez un conseil juridique aux opérationnels en collaboration avec la RRH en fonction du degré de complexité, vous gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH.

De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans comme généraliste des ressources humaines en environnement multisites, idéalement dans le secteur des services. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute active, d’organisation, et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.
Ville : 92000 Nanterre, France