RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Profil : PROPRETE-->Agent de service propreté, FINANCE/GESTION-->Comptabilité, RESSOURCES HUMAINES-->Métiers généralistes RH, MARKETING / COMMUNICATION-->Développement d'offres et de concepts marketing, MARKETING / COMMUNICATION-->Marketing

2024-67246 - Assistant ressources humaines F/H

Tue, 19 May 2026 15:37:33 Z

Category / Position : HUMAN RESOURCES/Human resources
Contract type : Fixed-term contract
Position description :
Vos missions seront notamment : DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..) - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH - Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs - Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. - Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH - Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction PARTICIPER AUX PROJETS RH - Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH - Participer à des actions de communication interne ou externe - Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT - Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients - Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Formation initiale : Bac+2 à Bac+5 en RH avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Savoir être : - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion - Organisation - Rigueur - Anticipation Savoir faire : Bonne connaissance de la législation sociale Outils informatiques : Pack Office La connaissance de HR ACCESS est un plus Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ? Rejoignez-nous!
Town & Post code : 5 RUE CHARLES EDOUARD JEANNERET 78300

2025-75085 - Alternance RH - Assistant(e) Ressources Humaines

Fri, 13 Feb 2026 16:10:33 Z

Category / Position : HUMAN RESOURCES/Human resources
Contract type : Fixed Term
Position description :
Au cœur de l’activité de l’agence, vous participez activement à la gestion et au suivi des Ressources Humaines : Déploiement et gestion RH Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH (recrutement, formation, suivi des compétences, administration du personnel) Accompagner les managers dans leurs questions RH du quotidien Assurer l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs Gérer les événements liés à la vie du salarié : contrats, avenants, absences, visites médicales, convocations, courriers, etc. Mettre à jour les données dans le SIRH et garantir la fiabilité des informations Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales Réaliser un reporting régulier de votre activité Projets & développement RH Participer à des projets RH transverses Contribuer aux actions de communication interne Réaliser des analyses RH (absentéisme, turnover, formation…) Veille & QSE Participer à la veille sociale et réglementaire Appliquer et faire respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement Une alternance formatrice, au plus près du terrain, pour développer vos compétences RH en environnement opérationnel.

Vous préparez un Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion et recherchez une alternance en RH généraliste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) ; la connaissance du logiciel HR Access est un plus. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, droit social et gestion RH au sein d’une agence dynamique.
Town & Post code : 11 Rue de Courtalin, 77700 Magny-le-Hongre, France

2025-75666 - Chargé de marketing F/H

Mon, 08 Dec 2025 10:53:39 Z

Category / Position : MARKETING, PR & ADVERTISING/Marketing
Contract type : Fixed Term
Position description :
Animation marketing Participer à l’animation des dispositifs marketing existants. Contribuer à la mise en œuvre d’actions terrain visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque. Proposer des idées d’animations innovantes et adaptées aux cibles internes et externes. Benchmark événements et salons Réaliser une veille active sur les événements, salons professionnels et réseaux pertinents. Analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le terrain. Formaliser des recommandations opérationnelles exploitables par l’équipe marketing. Marketing produit et événements internes Participer à la conception et à l’organisation d’événements internes à vocation marketing. Contribuer à la création de supports valorisant les offres et projets de l’entreprise. Accompagner le déploiement des événements, de la phase de préparation jusqu’au bilan. Projets nationaux type « Tour de France » Assister l’équipe dans la préparation et la coordination d’événements itinérants à l’échelle nationale. Contribuer à l’harmonisation des actions marketing sur l’ensemble des étapes. Participer à l’évaluation de l’impact des actions menées.

Formation Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou événementiel. Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation). Compétences attendues Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l’événementiel. Capacité à analyser des actions terrain et à en tirer des enseignements concrets. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse. Organisation, rigueur et sens des priorités. Qualités personnelles Curiosité et force de proposition. Goût du terrain et des projets concrets. Esprit d’équipe et bon relationnel. Autonomie progressive et sens des responsabilités.
Town & Post code : Créteil, France

202507ass.facup-73812 - Assistant facturation F/H

Wed, 03 Dec 2025 23:46:28 Z

Category / Position : FINANCE/Accounting
Contract type : Fixed-term contract
Position description :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) facturation. Et si c'était vous ? Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions couvrent les domaines suivants : FACTURATION : - Créer et mettre à jour les dossiers clients - Etablir les factures clients et agences - Effectuer les courriers à l’attention des clients (augmentation des prix, changements…) - Faire le suivi des ordres de facturation reçus - Centraliser les devis validés par les opérationnels - Mettre à jour les données de la base client - Assurer une veille des chiffres de vente - Alerter le chef d’agence sur les résultats - Créer et mettre à jour les dossiers clients - Effectuer les relances auprès des clients en cas de non règlement - Transmettre aux chargés de recouvrement les dossiers complexes RELATION CLIENT : - Répondre aux clients sur les questions relatives aux problématiques de facturations - Faire les relances auprès des clients en cas de non règlement.

Issu (e) d'une formation en gestion des entreprises et des administrations et comptabilité, vous maitrisez les outils informatiques, et faites preuve de rigueur et d'organisation alors n’attendez plus et rejoignez-nous !
Town & Post code : 13590 Meyreuil, France

AL-ALTERNANCECONSEILLERCULINAIRE-1225-75601 - Alternant – Conseiller culinaire F/H

Mon, 01 Dec 2025 23:52:26 Z

Category / Position : MARKETING, PR & ADVERTISING/Offer / concept marketing
Contract type : Fixed Term
Position description :
•Contribuer, avec le pôle offre alimentaire de son marché et la politique groupe, au : - Développement de nouvelles idées et concepts d'animation culinaire. - Perfectionnement des recettes inspiré des tendances culinaires et attentes du marché. - Aide à la construction des menus. - Participation aux tests culinaires et rédaction des FT. - Accompagnement aux tests convives et Créatoq. - Participation aux développements des offres sur l'ensemble des marchés RSP.

Parcours en hôtellerie-restauration demandé. Softskills : - Excellence opérationnelle - Engagement - Proximité Compétences métiers : ● Techniques culinaires ● Animation / Transmission ● Innovation ● Logiciels métiers ● Application des normes HACCP Compétences transverses : ● Communication interpersonnelle ● Sens du service client ● Adaptabilité ● Outils digitaux
Town & Post code : 51 Chem. des Mèches, 94000 Créteil, France

2025-75505 - Responsable ressources humaines F/H

Tue, 25 Nov 2025 12:47:08 Z

Category / Position : HUMAN RESOURCES/Human resources
Contract type : Permanent
Position description :
Participer à la définition de la stratégie RH : • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée, • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie), • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie. Conseiller et apporter un support auprès des opérationnels : • Répondre aux demandes, apporter son soutien, conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH : recrutement, intégration, contrats de travail, gestion des carrières, développement RH, rémunération, gestion des IRP, droit du travail (disciplinaire, gestion des conflits, contentieux social) ; les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, • Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (juriste),Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH et des dispositions légales, • Assurer une veille juridique et réglementaire Encadrer et animer les relais RH sur le périmètre : • Coordonner l'activité des relais RH et participer à leur montée en compétences, • S'assurer de la bonne application des procédures et dispositions légales par les relais RH. Gérer les relations sociales : • Animer les relations sociales sur le périmètre, • Préparer les dossiers de consultation du CSE / CSSCT concernant le périmètre (dossiers d’inaptitude, etc), .• S'assurer de la mise en place, du déploiement des accords conclus et assurer le suivi. Participer au suivi des contentieux en matière de droit du travail : • Représenter l'entreprise lors de certaines audiences, • Participer à la préparation des dossiers en collaboration avec le juriste. Recrutement : • Participer au recrutement du personnel employé, maîtrise et cadre (recueillir les besoins, déposer et suivre les offres d’emploi, participer aux sélections ou pré-sélections en fonction des postes à pourvoir), • Définir avec les opérationnels les besoins en termes d’alternance en fonction de la stratégie de l’entreprise, assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de recrutement des alternants, participer au recrutement (relations écoles, salons, dépôt des offres, pré-sélections, suivi administratif) ; garant de l’atteinte de l’objectif de recrutement, • Suivre l'intégration des collaborateurs. Diversité : S’approprier la politique et stratégie de l’entreprise et participer activement à l’atteinte des objectifs définis Reporting : • Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs RH selon les besoins des opérationnels

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences
Town & Post code : 69740 Genas, France

2025-74998 - Responsable Ressources Humaines F/H

Sat, 15 Nov 2025 23:48:21 Z

Category / Position : HUMAN RESOURCES/Human resources
Contract type : Permanent
Position description :
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront notamment : Administration du personnel/ disciplinaire Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales, Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties, Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail, Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés, Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires. Développement RH Gestion du recrutement, Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs, Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels. Juridique Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail, S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail, Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels, Management Accompagnement et animation de l'équipe RH.

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires. De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement. Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences
Town & Post code : Créteil, France

2025-73690 - Comptable F/H

Tue, 04 Nov 2025 23:46:20 Z

Category / Position : FINANCE/Accounting
Contract type : Permanent
Position description :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef comptable. Et si c'était vous ? Vos missions couvrent les domaines suivants : PRODUCTION COMPTABLE : - Produire les états financiers, les déclarations fiscales et sociales. - Participer à la supervision et au contrôle du travail des équipes comptables - Coordonner la correction des comptes et produire des états de synthèse comptable - Effectuer des revues de balance générale afin de détecter les anomalies - Fiabiliser la comptabilité, définir les plannings assurant le respect des délais internes et légaux, s’assurer du respect des règles de contrôle interne et des procédures comptables PROCÉDURES ET OUTILS COMPTABLES : - Proposer des évolutions en matière d’organisation comptable, de procédures et d’utilisation des outils comptables - Intervenir en support des opérationnels MANAGEMENT D‘ÉQUIPE : - Créer une dynamique managériale - Etre garant du climat social - Recadrer, si besoin, les collaborateurs - Identifier et remonter annuellement les besoins de formation pour l’ensemble de son équipe - Superviser le processus d’intégration des collaborateurs de son équipe - Anticiper les besoins et prioriser la mobilité par rapport au recrutement externe - Identifier les potentiels de son équipe - Réaliser les entretiens d’évaluation - Respecter la politique diversité d’Elior Services.

De formation dans le domaine de la comptabilité bancaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Vous avez un attrait pour l'analyse financière et vous êtes doté d'un excellent sens de l'organisation ainsi que d'une grande rigueur. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité, et vous appréciez le travail en équipe. Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !
Town & Post code : Créteil, France

ST-ASH-ANTONY-73008 - Agent de service propreté F/H

Thu, 30 Oct 2025 12:50:58 Z

Category / Position : FACILITIES MANAGEMENT/Cleaner / Domestic Assistant
Contract type : Fixed-term contract
Position description :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ». Nous sommes à la recherche de notre Agent de Service. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le nettoyage et l’entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions seront les suivantes. NETTOYAGE DES LOCAUX : - Assure, selon le site, l'ouverture et/ou la fermeture des locaux - Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation. - Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé - Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services. - Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation. - Réalise la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise - Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel. - Effectue l'autocontrôle journalier des prestations - Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge) - Participe aux inventaires

Le secteur hospitalier vous parle et vous passionne, c'est d'ailleurs pour cette raison que vous disposez déjà d'une expérience dans ce secteur Vous êtes à l'aise dans le contact avec les clients et les patients. N’attendez plus et rejoignez-nous !
Town & Post code : 92160 Antony, France

ST-AGENTMACH-ANTONY-72997 - Agent machiniste F/H

Thu, 30 Oct 2025 12:50:58 Z

Category / Position : FACILITIES MANAGEMENT/Cleaner / Domestic Assistant
Contract type : Fixed-term contract
Position description :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ». Nous sommes à la recherche de notre Agent Machiniste. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, vous assurez le nettoyage et l’entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions seront les suivantes. NETTOYAGE DES LOCAUX : - Effectuer le nettoyage courant des locaux - Signaler les besoins en consommables (produits, essuie-mains, papier toilette...) - Préparer et ranger le matériel - Informez sa hiérarchie de tout dysfonctionnement - Compléter les documents de traçabilité (feuille de passage, cahier de liaison...) - Effectuer un contrôle visuel après chaque prestation.

Vous faites preuves de rigueur et de sens de l’organisation, indispensables pour garantir la qualité du nettoyage et assurer un suivi des opérations. Vous avez une bonne capacité d’observation pour détecter les anomalies ou dysfonctionnements. Vous savez également faire preuve d’un véritable esprit d’équipe et d’un sens du service. Autonome, vous respectez les consignes de sécurité et d’hygiène. Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !
Town & Post code : 92160 Antony, France

CT-ARH-OJ-73826 - Assistant ressources humaines F/H

Thu, 30 Oct 2025 12:50:38 Z

Category / Position : HUMAN RESOURCES/Human resources
Contract type : Fixed-term contract
Position description :
Véritable opérationnel (le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d’essai, retraite, médaille du travail, logement etc.) et répondez aux sollicitations des salariés Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du personnel lors d’une ouverture de restaurant, vous apportez un conseil juridique aux opérationnels en collaboration avec la RRH en fonction du degré de complexité, vous gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH.

De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans comme généraliste des ressources humaines en environnement multisites, idéalement dans le secteur des services. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute active, d’organisation, et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.
Town & Post code : 92000 Nanterre, France

ZBY-COMPTABLEANALYTIQUE-25-70484 - Comptable analytique F/H

Sun, 13 Apr 2025 22:48:10 Z

Category / Position : FINANCE/Accounting
Contract type : Permanent
Position description :
Découvrez le job que vous voulez ! Vous justifiez de compétences en comptabilité, vous respectez les procédures, vous participez à la clôture des comptes et les déclarations sociales et fiscales ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre futur(e) Comptable analytique ! Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Vous serez en charge d'un portefeuille de sites et devrez à ce titre veiller à l'exactitude des comptes communiqués par les opérationnels. Vos missions seront les suivantes: 1) Comptes d'exploitation: Vous assurez les fins de mois et la sortie des comptes d’exploitation dans les délais et niveau de fiabilité requis pour votre portefeuille de restaurants 2) Comptes de bilan: - Vous analysez et justifiez de manière continue/régulière les comptes de bilan dont vous êtes en charge. - Vous synthétisez les risques et opportunités et les remontez à votre hiérarchie. - Vous proposez des actions en cas d’écarts permanents et/ou réguliers. 3) Relations avec les opérationnels: - Vous entretenez et animez une relation collaborative avec la ligne opérationnelle. - Vous êtes le contact privilégié des restaurants. Vous orientez vers le bon service, la bonne expertise si nécessaire. Avantages : Convention collective de la restauration collective Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous avez un BTS Comptabilité, vous maîtrisez les outils de gestion et informatiques. Vous êtes à l'aise sur Excel et connaissez idéalement SAP. Vous faites preuve de rigueur, précision et méthodologie. En relation permanente avec nos opérationnels vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'adaptation sont un atout. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Town & Post code : Créteil