Entité de rattachement
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoignez Elior sur son activité pénitentiaire sur l'un des trois volets suivants :
- La restauration des détenus dédiée à la production des repas sur place avec l'accompagnement et la formation des détenus.
- Les cantines des détenus dédiées à la gestion des ventes hebdomadaires de produits alimentaires et non-alimentaires.
- Le Mess dédié à la restauration du personnel encadrant et administratif.
En intégrant cette activité, vous bénéficierez d'une formation spécifique au milieu pénitentiaire.
Venez rejoindre cette dynamique qui, au-delà du quotidien de la restauration, allie une démarche sociale et de réinsertion.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux »
Rattaché(e) à la Direction Régionale des Ressources Humaines Pénitentiaire située à Nantes (44), vous participerez à la gestion quotidienne des dossiers du service RH en support du RRH, et du Gestionnaire RH.
Qui sommes-nous ?
Grâce à son expertise multiservice et sa présence nationale, les collaborateurs de la direction du marché pénitentiaire Elior livrent chaque jour des menus diversifiés en cellule et développe des solutions alliant qualité et bien-être pour le personnel de l’administration pénitentiaire et des personnes détenues.
https://www.elior.fr/nos-offres/marche-penitentiaire
Gestion RH administrative :
- Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la
Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement… - Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du
personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou
définitives, transfert et lien avec le service). - Faire le lien avec le service paie.
- Aide au déploiement de la politique RH de l’entreprise sur une partie du secteur
- Coordination avec la Médecine du Travail
- Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
- Suivi des dispositifs de maintien en emploi
- Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
- Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
Gestion de la campagne d’alternance :
- Détection des besoins en prévision de l’année suivante
- Valider les besoins avec les opérationnels
- Créer et diffuser les annonces d’offre d’alternance.
- Réaliser la présélection des candidats
- Élaboration et formalisation des contrats d’apprentissage
- Interface avec les écoles et l'OPCO
- Suivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours chez ELIOR
- Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs
- Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local
Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs :
- Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation
- Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier
- Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes
de développement des compétences et de place en formation.
Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutement
- Analyser le besoin, créer l’offre d’emploi et la diffuser.
- Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection
- Créer et envoyer la promesse d’embauche
Autres missions transverses RH :
- Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu’à celles des
managers opérationnels - Communication et projets RH ( QVT / spécificité pénitentiaire...)
Retrouvez-nous : https://www.elior.fr/nos-offres/marche-penitentiaire
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