Informations générales
Entité de rattachement
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux
Secteur d'activité
Siège / Fonction support
Nom du RH responsable de l'offre
Shirley PERES
Numéro de tél. du RH responsable de l'offre
0699085077
Description du poste
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - Métiers généralistes RH
Intitulé du poste
Chargé de mission Handicap et Maintien dans l'emploi F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Statut collaborateur
Cadre
Durée du contrat
9 mois
Environnement du poste
Poste basé à notre siège de Créteil (94)
CDD de 9 mois (remplacement congé maternité)
1 à 2 déplacements par mois à prévoir en région.
Description de la mission
Elior est convaincu que la diversité de ses équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance.
Dans toutes les géographies au sein desquelles Elior opère, nous souhaitons construire des équipes performantes et diversifiées en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun.
Elior s'engage au quotidien contre toutes formes de discrimination.
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission handicap et maintien dans l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice Diversité et Egalité des Chances et au sein du pôle maintien dans l’emploi, vos missions principales seront les suivantes :
• Conseiller et accompagner la filière RH sur le sujet du handicap et du maintien en emploi,
• Suivre les situations individuelles de maintien dans l'emploi des collaborateurs,
• Faire la promotion du maintien en emploi et de la médiation auprès des différents acteurs internes et externes de l'entreprise,
• Réaliser et animer des sensibilisations au handicap et au maintien en emploi,
• Contribuer à la création et au partage des outils du service diversité et égalité des chances (Outils de sensibilisation des collaborateurs, ateliers thématiques, animations, tableaux de bord, …)
• Contribuer à l’animation des évènements mis en place dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à participer ponctuellement aux événements du pôle diversité et égalité des chances.
Des déplacements sont à prévoir dans les régions où vous serez référent: directions régionales du PACA, Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté et Occitanie
Profil
De formation supérieure de type BAC + 5 en Ressources Humaines ou en psychologie, vous bénéficiez d'une expérience sur les sujets du maintien dans l'emploi et/ou handicap
Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes force de propositions et vous savez gérer les priorités avec méthode et organisation.
Vous justifiez d'une excellente communication et savez faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs divers et variés.
Maîtrise du Pack Office souhaitée.
Avantages
RTT
Mutuelle familiale et Prévoyance
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, VAL DE MARNE (94)
Ville
CRETEIL (94)
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