chef d'équipe

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux  

Secteur d'activité

FM

Nom du RH responsable de l'offre

NAVARRO CECILE

Numéro de tél. du RH responsable de l'offre

0669341968

Description du poste

Filière / Métier

MANAGEMENT OPERATIONNEL - Chef d'équipe

Intitulé du poste

chef d'équipe

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Statut collaborateur

Employé

Environnement du poste

nucléaire

Description de la mission

Rattaché(e) au responsable de site, vos missions sont les suivantes :

 

Diriger, coordonner et participer à l’optimisation du périmètre attribué, celui-ci peut être emmené à évoluer dans le temps.
Manager les équipes, être garant de la polyvalence au poste du travail.
Assurer la relation client.
Supervision et coordonnation des actions des différents postes de travail et des services pour optimiser les flux.
Anticiper les situations imprévues et/ou dangereuses et  faire remonter l'information en proposant des améliorations.
Prendre rapidement des décisions correctives.
Contrôler l’ensemble des mesures de prévention relatives à l’hygiène et sécurité.
Suivre et s’assurer des respects contractuels des missions liées aux activités, être capable de s’appuyer sur des documents contractuels (CSCT, règlements, modes opératoire, procédures, etc…).
Participer aux réunions liées au périmètre.
Réaliser les entretiens annuels des collaborateurs sur site.
Remonter à son responsable hiérarchique les problématiques rencontrées, les heures supplémentaires potentielles.
En cas d’absentéisme, mettre en place une organisation palliative.
La tenue des réunions hebdomadaires avec l’équipe.
Traiter les non-conformités.
Suivre, mesurer et contrôler l’ensemble du périmètre confié et des tâches associées.
Suivre à pas journalier les indicateurs des prestations.
Anticiper les congés à J-90 jours sans que ces derniers n’incombe la prestation.
Être capable de mettre en place une organisation palliative lors d’un dysfonctionnement technique (logiciel, matériel dégradé, etc...).
Anticiper les surplus d’activités en amont, durant et en aval des arrêts de tranche.
Globalement, piloter par l’effort le périmètre dédié dans la satisfaction client.
Faire remonter les situations dangereuses.

Profil

Expérience en tant que chef d'équipe en logistique serait un plus


CACES R489

Avantages

paniers repas

mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 50%

Chiffre d'affaires

0

Effectif à encadrer

6 à 10

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne -Rhône-Alpes, ISERE (38)

Ville

Saint-Alban, France