Informations générales
Entité de rattachement
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
Secteur d'activité
FM
Nom du RH responsable de l'offre
NAVARRO CECILE
Numéro de tél. du RH responsable de l'offre
0669341968
Description du poste
Filière / Métier
MANAGEMENT OPERATIONNEL - Chef d'équipe
Intitulé du poste
chef d'équipe
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Statut collaborateur
Employé
Environnement du poste
Description de la mission
Rattaché(e) au responsable de site, vos missions sont les suivantes :
Diriger, coordonner et participer à l’optimisation du périmètre attribué, celui-ci peut être emmené à évoluer dans le temps.
Manager les équipes, être garant de la polyvalence au poste du travail.
Assurer la relation client.
Supervision et coordonnation des actions des différents postes de travail et des services pour optimiser les flux.
Anticiper les situations imprévues et/ou dangereuses et faire remonter l'information en proposant des améliorations.
Prendre rapidement des décisions correctives.
Contrôler l’ensemble des mesures de prévention relatives à l’hygiène et sécurité.
Suivre et s’assurer des respects contractuels des missions liées aux activités, être capable de s’appuyer sur des documents contractuels (CSCT, règlements, modes opératoire, procédures, etc…).
Participer aux réunions liées au périmètre.
Réaliser les entretiens annuels des collaborateurs sur site.
Remonter à son responsable hiérarchique les problématiques rencontrées, les heures supplémentaires potentielles.
En cas d’absentéisme, mettre en place une organisation palliative.
La tenue des réunions hebdomadaires avec l’équipe.
Traiter les non-conformités.
Suivre, mesurer et contrôler l’ensemble du périmètre confié et des tâches associées.
Suivre à pas journalier les indicateurs des prestations.
Anticiper les congés à J-90 jours sans que ces derniers n’incombe la prestation.
Être capable de mettre en place une organisation palliative lors d’un dysfonctionnement technique (logiciel, matériel dégradé, etc...).
Anticiper les surplus d’activités en amont, durant et en aval des arrêts de tranche.
Globalement, piloter par l’effort le périmètre dédié dans la satisfaction client.
Faire remonter les situations dangereuses.
Profil
Expérience en tant que chef d'équipe en logistique serait un plus
CACES R489
Avantages
paniers repas
mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 50%
Chiffre d'affaires
0
Effectif à encadrer
6 à 10
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne -Rhône-Alpes, ISERE (38)
Ville
Saint-Alban, France