Afin d'accompagner et de seconder la Responsable RH sur le perimetre Pénitentiaire National, nous cherchons notre nouveau/nouvelle Assistant(e) des Ressources Humaines sur le périmètre Elior, marché Pénitentiaire.

Poste basé à Nantes (44) sans déplacement.  

Venez découvrir le marché pénitentiaire : https://www.elior.fr/nos-offres/marche-penitentiaire

Découvrez le job que vous voulez !

Vous aimez la gestion et les données chiffrées et vous avez une fibre RH ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ?

Nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) RH en CDD

Vous êtes en charge de : 

• Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction Régionale Pénitentiaire : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement…


• Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties dupersonnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires oudéfinitives, transfert et lien avec le service).


• Faire le lien avec le service paie.


• Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers


• Suivi de la campagne d'alternance (relations avec école, réalisation des contrats, etc.) 


• Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu’à celles desmanagers opérationnels


• En lien avec notre chargé de recrutement, vous diffusez les besoins de la direction régionale en matière de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens téléphonique et/ou physique...) en interne et en externe ;


• Vous pré-sélectionnez les CV des candidatures reçues, vous faites des entretiens de pré-sélection téléphoniques et vous faites le lien avec les managers opérationnels.  

En tant qu'assistant(e), vous conseillez et assistez les opérationnel(le)s, tout en veillant au respect des règles légales ou conventionnelles.

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

De formation Bac+2 (type DUT GEA), vous avez de l'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel.
Vous avez de bonnes bases en gestion de la paie et vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation ; on peut compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :

#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.

Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage.

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

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