Entité de rattachement
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
Poste basé au siège à Créteil
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement ? Voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux
Au sein du service Développement RH, composé de 9 personnes intervenant sur le plan national, et sous la responsabilité du Responsable Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants :
1/ Gestion du plan de développement des compétences
- Participer au recueil des besoins de formation
- Mettre en œuvre les actions de formation individuelles et collectives (Plan de développement des compétences, Intégration, parcours de formation,...)
- Piloter et garantir le suivi administratif de l'activité formation : suivi des évaluations formations, gestion des présences, suivi et gestion des notes de frais, suivi des budgets...
- Suivre et mettre à jour les indicateurs formations, les reportings et les bilans annuels
- Suivre et optimiser le budget formation en lien avec l’OPCO
- Accompagner et conseiller les clients internes
- Conseiller et orienter les salariés sur les dispositifs de formation
- Participer au développement de la plateforme LMS
2/ Sujets transverses :
- Contribuer à l’amélioration continue des process liés à la formation
- Développer des communications sur les dispositifs de formation à destination des collaborateurs
- Participer à l’organisation des cérémonies de remise des diplômes
- Participer à l’animation de la filière formation
- Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre pédagogie et votre réactivité !
- Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation
- Vous avez le sens du service et avez à cœur de trouver des solutions.
- Vous connaissez la réglementation inhérente à la formation
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PPT notamment)
- Tickets Restaurant
- Conciergerie
- Parking
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