Le Chargé de missions RH passe une grande partie de ses journées sur ordinateur. Il est très proche de ses équipes, et nombreuses de ses missions nécessitent de l’interaction.

Il utilise les outils bureautiques et les logiciels RH.

« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux »

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de missions RH. Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaine, vos missions couvrent les domaines suivants :

Vos principales missions s’organisent autour des axes suivants :

Participation au déploiement de la politique RH dans le respect des procédures

· Gestion administrative des projets RH

· Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH

· Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi RH des collaborateurs

Gestion administrative du personnel

· Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.

· Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH

· Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité

·  Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration

· Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

· Suivi administratif de la formation : Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).

Traitement des dossiers disciplinaires

· Rédaction et envoi des courriers disciplinaires divers : avertissements, mises à pied conservatoires et disciplinaires, licenciements…,

Participation aux projets RH

· Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH : handicap, diversité …

· Participer à des actions de communication interne ou externe

· Contribue à la mise en place de requêtes RH, analyses données sociales

De formation Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, vous appréciez évoluer dans des environnements changeants et êtes doté d'un esprit d'analyse et d'une forte implication, alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

13è mois

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