Informations générales
Entité de rattachement
Vous êtes à la recherche d'une expérience sur un périmètre international et souhaitez promouvoir une approche collaborative, dans une entreprise ambitieuse et responsable ?
Créé en 1991, le groupe Elior est un des leaders mondiaux de la restauration collective et des services. Ses 134 000 collaborateurs et collaboratrices nourrissent chaque jour plus de 3 millions de personnes dans 20 250 restaurants et points de vente dans cinq principaux pays, et assurent des prestations de services dans plus de 2 300 sites en France.
Référence dans le monde de l'entreprise, de l'enseignement, de la santé et des loisirs, le Groupe s'appuie sur un modèle économique construit autour de l'innovation et la responsabilité sociétale. Le Groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de près de 4,5 milliards d'euros. Depuis 2004, Elior Group est adhérent au Global Compact des Nations unies, dont il a atteint le niveau advanced en 2015. Signataire depuis 2005 de la charte de la diversité, Elior Group soutient depuis 2019 les principes WEP de l'ONU.
Rejoindre le groupe Elior, c'est l'opportunité de développer vos compétences et votre excellence professionnelle au sein d'un groupe offrant une multitude d'environnements et de métiers, et de contribuer à la réussite du nouveau plan stratégique New Elior.
#LeJobQueJeVeux
Secteur d'activité
Siège / Fonction support
Nom du RH responsable de l'offre
Dixie MOUELE
Numéro de tél. du RH responsable de l'offre
0761044623
Description du poste
Filière / Métier
MARKETING / COMMUNICATION - Communication interne
Intitulé du poste
Responsable Communication - Conduite du Changement F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Statut collaborateur
Cadre
Environnement du poste
Dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure internationale, le ou la Responsable de la Communication aura la charge de concevoir et de déployer les supports de communication interne.
Vous serez rattaché(e) au Directeur de la Conduite du Changement.
Description de la mission
Pilotage :
•Analyser le contexte et cartographier les impacts par parties prenantes;
•Définir les besoins en communication pour favoriser le déploiement du projet de transformation et accompagner la conduite du changement;
•Définir la ligne éditoriale et les grands axes de communication;
•Définir et décliner le plan de communication : axe, média, cible, contenu, niveau, calendrier, fréquence, etc.
Conception et déploiement :
•Concevoir les supports de communication : newsletter, flash, contenu digital, affiche, etc. pour informer les parties prenantes du projet et les collaborateurs;
•Créer des visuels;
•Concevoir des temps d’animation pour informer et valoriser le projet de transformation : format de réunion, atelier, forum, etc.
•Déployer les éléments de communication selon le calendrier défini.
Reporting suivi d'activité
•Assurer un reporting auprès de la direction permettant de mesurer les impacts des dispositifs de communication;
•Analyser les données et les écarts éventuels et définir et mettre en œuvre les plans d’actions ad-hoc.
Profil
- Dans l'idéal une personne qui a déjà travaillé dans un contexte de conduite de changement.
- Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral obligatoire(niveau B2). Connaissance de la culture anglosaxonne et américaine est un plus ; adaptation des angles de communication en fonction des pays.
- Capacités rédactionnelles sur des sujets transverses
- Etre orienté(e) terrain
Avantages
RIE
Charte télétravail (1j / semaine)
Chiffre d'affaires
0
Effectif à encadrer
0
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
51 Chem. des Mèches, 94000 Créteil, France
Critères candidat
Langues
Anglais (Pratique professionnelle)
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