Informations générales
Entité de rattachement
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
Secteur d'activité
Siège / Fonction support
Nom du RH responsable de l'offre
Smaïl Hammoumi
Numéro de tél. du RH responsable de l'offre
0658111384
Description du poste
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - Développement RH, Recrutement, Formation
Intitulé du poste
Responsable Gestion des Carrières F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Statut collaborateur
Cadre
Environnement du poste
Poste basé au Siège - Créteil
Description de la mission
Vous souhaitez contribuer activement au développement des talents et à l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable Gestion des Carrières, un rôle clé au sein de notre équipe RH. Vous serez responsable de piloter les initiatives stratégiques liées à la gestion des carrières, tout en développant des dispositifs innovants pour répondre aux enjeux d’évolution et de transformation des métiers.
Rattaché à la Responsable du Pôle Développement RH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion du pôle carrière
- Mise en place d’un pôle conseil en évolution professionnelle pour les salariés
- Gestion des événements groupes liés à la gestion des carrières : vis mon job, semaine carrière, stages de 3ème et 2nde en lien avec les autres services
- Gestion des revues de talents et suivi des collaborateurs identifiés
- Travail en lien avec les autres services pour identifier les métiers en mutation et travailler les viviers
- Gestion de la politique GPEC/GEPPMM
- Pilotage des campagnes d’entretiens annuels et entretiens pro et accompagnement des collaborateurs souhaitant une évolution de carrière
- Suivi des partenariats d’insertion
- Indicateurs liés à la gestion des carrières
Profil
Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Gestion des Carrières (Bac+4/5).
Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion des carrières, développement RH, ou gestion des talents.
Solides compétences en gestion de projets et en animation de dispositifs RH.
Bonne connaissance des politiques GPEC/GEPPMM et des enjeux liés à l’évolution des métiers.
Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser différents interlocuteurs.
Qualités relationnelles, écoute active, et capacité d’accompagnement des collaborateurs.
Avantages
Restauration d'entreprise
Télétravail
RTT
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, VAL DE MARNE (94)
Ville
Créteil, France
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