Informations générales
Entité de rattachement
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux
Secteur d'activité
Siège / Fonction support
Nom du RH responsable de l'offre
Shirley Peres
Numéro de tél. du RH responsable de l'offre
0600000000
Description du poste
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - Admnistration du personnel & Paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Statut collaborateur
Agent de maîtrise
Environnement du poste
Poste en CDI basé à Créteil (94)
Gestion d'un périmètre de 400/450 paies
Description de la mission
Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie. (400à 450 fiches de paie).
Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également des données de paie, gérez la gestion des éventuelles anomalies.
En termes d'administration du personnel, vous vous assurez de traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l'absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires.
De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d'effectuer des contrôles de bases de données liées à l'établissement des déclarations (DSN).
Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d'administration du personnel et pouvez, à l'occasion, intervenir dans le cadre d'opérations de reprise de personnel.
Poste en CDI basé à Créteil (94)
15 RTT
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations CSE
Profil
De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative continue d'au moins 2 ans au sein d'un service de paie.
Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d'initiative dans votre travail.
Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s.
Avantages
15 RTT
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, VAL DE MARNE (94)
Ville
CRETEIL (94)